Відповідно до Закону України від 24 травня 2001 р. № 2436-ІІІ “Про організації роботодавців” в області створена Дніпропетровська обласна організація роботодавців (ДООР).

Засновники організації:

• державне підприємство “ВО “Південний машинобудівний завод  ім. Макарова”;
• АТ “Дніпропетровський лакофарбовий завод”;
• ВАТ “Дніпропетровський олійно-екстракційний завод”;
• ВАТ “Нікопольській завод феросплавів”;
• ВАТ ДАХК “Дніпровський машинобудівний завод”;
• ВАТ “ДніпроАзот” та різні комерційні структури та підприємства області.

Створені декілька територіальних організацій у містах і районах області, а також галузевих (провідних галузей промисловості і послуг), які у тому числі і ДООР, об’єднані у Федерацію організацій роботодавців Дніпропетровщини. Всього у складі даного обласного об’єднання понад 175 підприємств із загальною чисельністю працюючих 297844 осіб.

Відповідно до вищезазначеного Закону України основними цілями діяльності ДООР є:

– забезпечення повноправного представництва в трибічній Угоді між Облдержадміністрацією, обласною радою профспілок і Дніпропетровською обласною організацією роботодавців на принципах рівноправності і паритетності сторін, конструктивного діалогу, пошани, взаємного інформування, урахування інтересів сторін, дотримання і відповідальності по досягнутих рішеннях;

– захист законних інтересів і прав роботодавців у відносинах з органами державної влади, місцевого самоврядування і профспілками в економічній, соціально-трудовій і інших сферах

– сприяння максимальному дотриманню інтересів роботодавців при рішенні колективних трудових суперечок (конфліктів);

– забезпечення координації дій у виконанні науково-технічних і соціальних програм, направлених на збільшення об’ємів виробництва товарів, робіт і послуг, підвищення їх конкурентоспроможності;

– розвиток співпраці з іноземними і міжнародними організаціями роботодавців і їх об’єднаннями;

– участь у формуванні і реалізації соціально-економічної політики в регіоні, галузевих програмах, в колективних переговорах, підписання регіональних та галузевих угод, у тому числі у відносинах з іншими сторонами соціального партнерства відповідного рівня. Формами реалізації соціального партнерства є консультації, переговори, обмін інформацією, застосування погоджувальних процедур і пошук компромісних рішень.

Щорічно обласна організація роботодавців приймає участь в розробці та підписанні Тристоронній Угоди між Державною адміністрацією, Федерацією профспілок та роботодавців області. Тому вкрай важливо, щоб кожна із Сторін, виконуючи свої функції, визначені законами України та власними статутами, мали би спільну мету – покращення соціально-економічної  ситуації в області, та мали би поменше суперечності в шляхах її досягнення.